REALITY — это годовая программа развития человека  и его дела. 

Со мной можно проконсультироваться по вопросам: 
<ul>
	<li>управление персоналом,</li>
	<li>персональная стратегия,</li>
	<li>карьерное консультирование,&nbsp;</li>
	<li>поиск работы, </li>
	<li>формирование команды</li>
</ul>

Совет экспертов для Натальи Дубинниковой

Рынок труда, как и&nbsp;весь мир, стали более непредсказуемыми. Если раньше люди готовы были годами работать на одном заводе за стабильную&nbsp;зарплату&nbsp;в интересах работодателя (и это реально можно было назвать корпоративным рабством), то сейчас такой подход уже не работает.


	 Чтобы бизнес эффективно развивался, в нем должны трудиться люди по большой любви и с необходимыми компетенциями, где каждая сторона осознает свой вклад и ценность в развитие. И где абсолютно все вовлечены в достижение целей (как личных, так и корпоративных). Причем все&nbsp;это совсем не зависит от формы занятости.


 Сообщество «Школы&nbsp;кадрового потенциала»&nbsp;— надежный партнер в работе с людьми.


	 Здесь создают&nbsp;новый подход в работе с людьми на рынке труда на базе партнерства.


	 Сообщество «Школы&nbsp;кадрового потенциала»&nbsp;создано для общения и совместного развития.&nbsp;Для этого будут проводиться завтраки, экспертные встречи, конференции, майнд-группы, марафоны и многое другое. Двери сообщества&nbsp;открыты для сотрудничества и партнерства для работодателей, топ-менеджеров, специалистов и наставников будущих курсов школы.


 Наталья — лидер «Школы&nbsp;кадрового потенциала». Основатель и генеральный директор консалтинговой компании Favourite Partners, HR консультант, эксперт в построении карьеры, счастливая женщина и жена, мама троих невероятных детей.


 Запросы:


	 1. Что еще можно добавить в концепт?


	 2. Где сейчас школы могут&nbsp;скооперироваться и усилить друг друга?